U gudub nuxurka muhiimka ah
Kadib Rikoor-jabin 2019 iyo 2020, Maxaa Xiga LifeSource ?
LifeSource had iyo jeer waxa diirada lagu saaray horumarinta joogtada ah waxaanan aaminsanahay in aan leenahay xirfadaha iyo ruuxa hal-abuurka si aan u abuurno isbeddel isbedel leh.
Caqabadaha 2020 waxay muujiyeen in LifeSource kooxdu waxay ka gudbi kartaa caqabadaha waxayna gaari kartaa wax aan macquul ahayn. Kalsoonidaas waayo-aragnimada leh, waxaan dejinay laba ujeedo oo geesinimo leh LifeSource dhowrka sano ee soo socda:
- NOLOL BADAN BADBAADI: 1,000 ku-tallaalid deeq-bixiyeyaasha maxalliga ah 2027.
- KU DARAN: Ka tarjumaysa kala duwanaanshaha bulshadeena 2025. Gaaritaanka sinnaanta bulshooyinka midabka leh iyagoo leh "haa" ku-deeqidda 2030ka.
Badbaadi nolol badan
Badbaadinta nafo badan iyadoo la beerayo 1,000 xubnood sanadka 2027 waa hubaal yoolka fidsan ee ururka. 2020, LifeSource fududeeyay 603 beeralayda, marka la gaadho 1,000 waa 40 boqolkiiba korodhka tallaalka lix sano gudahood.
Waxaan aqoonsannay xeelado badan si aan u gaarno Ujeeddada ugu horreysa, oo ay ku jiraan:
- Qaabka Bixinta Adeegga Ku-deeqidda Xubinta oo dib loo habeeyay l
- Kor-u-qaadista Awoodaha Soo-kabashada Qalliinka
- Cusboonaysiinta agagaarka qoondaynta & kaabayaasha Meelaynta xubnaha
LifeSource had iyo jeer waxa diiradda lagu saaray horumarinta joogtada ah, laakiin gaarista ujeeddada geesinimada leh waxay runtii u baahan doontaa dadaal guud. Wax badan ka baro mashruucii ugu horreeyay ee tijaabo ah
Ka mid noqoshada
LifeSource waxay la shaqaynaysay bulshada si ay u bixiso waxbarashada iyo la dagaalanka macluumaadka khaldan in ka badan 20 sano. Laakiin wax badan ayaan qaban karnaa. Bulshooyinka midabka leh ayaa weli "haa" u leh ku-deeqidda xubnaha, isha iyo unugga heer aad u hooseeya.
Qaybta labaad ee "Isku darista" Ujeeddada geesinnimada leh waxay ku lug leedahay eegitaanka gudaha waxa aan samayn karno si aan u soo jiidano, u taageerno oo aan u hayno shaqaale kala duwan oo matalaya bulshooyinka aan u adeegno.
Tallaabooyinka degdega ah ee aanu qaadnay waxaa ka mid ah:
- Samaynta Ballanqaadka Rasmiga ah ee Bulshada
- Abuuritaanka agaasime cusub oo kala duwanaanshiyaha, sinnaanta & ku darida (DE&I) doorka
- Sameynta guddiga DE&I gudaha
- Samaynta Golaha La-talinta Bulshada
- Kordhinta awoodaha Kheyraadka Aadanaha si aan dib u habeyn ugu sameyno ku dhaqanka qorista
In kasta oo aanu aqoonsanay xeeladaha qaar si aan u gaadhno Himilooyinkan geesinimada leh, in badan oo jidka ah weli waa in la jeexo. Helitaanka iyaga waxay u baahan doontaa habab cusub oo fikir iyo nidaamyo lagu hirgeliyo. The LifeSource kooxda waa dhiirigelin, tamar iyo og khatarta wax qabad la'aan. Si wada jir ah ayaanu u badbaadin karnaa nafo badan.