Un compromiso con nuestros vecinos y nuestra comunidad

George Floyd es una de las innumerables víctimas de nuestro país que han muerto de forma absurda e impensable a manos de quienes deberían haber estado allí para proteger. Nuestro más sentido pésame y nuestro dolor compartido están con la familia y los amigos de Floyd y con nuestra comunidad.

El dolor, la lucha y los conflictos -que suceden en Minneapolis y sus alrededores y se sienten en tantos corazones- no están separados de nosotros, de nuestro trabajo, de nuestra misión de salvar vidas. Las manifestaciones de rabia, pena y persistencia en todas sus variadas formas son expresiones humanas de vida que sólo pueden nacer de la tragedia. LifeSource es una organización que vive en el espacio entre la vida y la muerte. Valoramos y respetamos la vida y creemos que toda vida es un don.

Durante más de 30 años, nuestra familia LifeSource ha trabajado con las diversas comunidades de nuestra región para derribar las barreras a la donación y el trasplante. Estamos orgullosos de que hace seis años decidiéramos trasladarnos intencionadamente al norte de Minneapolis para crear un hogar para la donación y un espacio en el que pudiéramos formar parte de la comunidad y compartir el don de la vida con la zona norte de Minneapolis.

Hoy está claro que debemos elevar nuestro compromiso con nuestra organización y nuestra comunidad. La injusticia generalizada a la que las comunidades negras se enfrentan cada día en nuestra nación está ahora y debería estar siempre en el punto de mira, dejando al descubierto una historia de racismo y desigualdad sistémicos. Ya es hora de un cambio real.

Nos comprometemos a hacer lo siguiente 

• Donar recursos y apoyo a nuestros vecinos dedicados a erradicar el racismo y reconstruir nuestra comunidad. Nuestro primer paso es hacer una contribución significativa a la West Broadway Business and Area Coalition. Su misión es crear un acogedor y vital West Broadway Corridor y transformar el Northside en una próspera comunidad económica.
• Apoyar a los miembros del equipo con tiempo de trabajo remunerado para que se ofrezcan como voluntarios para atender las necesidades inmediatas de las comunidades cercanas a ellos.
• Reforzar nuestra trayectoria profesional para los profesionales sanitarios de color. LifeSource cuenta con un programa de prácticas de verano y ha trabajado con organizaciones como StepUp by AchieveMPLS para preparar a los estudiantes para la carrera profesional. Continuaremos con estos programas y buscaremos oportunidades para ampliarlos.
• Proporcionar una plataforma y un espacio para escuchar, aprender y actuar.
• Estar junto a comunidades diversas hoy, mañana y en el futuro. Una de nuestras prioridades estratégicas es reforzar el servicio y el compromiso con estas comunidades diversas y garantizar que estén representadas en nuestros recursos y materiales.
• Examinar nuestras políticas, contrataciones, programas e iniciativas con un prisma más equitativo e integrador.
• Comunicarnos regularmente con nuestro equipo y aumentar nuestra educación en equidad e inclusión y nuestras oportunidades y recursos de desarrollo profesional. Especialmente en esta época, podemos ofrecer más oportunidades para reflexionar juntos.

Mi objetivo, como fundador y Director General de LifeSource, es hacer que este cambio perdure más allá del ciclo mediático. Nuestro equipo directivo se presentará para escuchar y colaborar. Nuestras puertas permanecerán abiertas para quienes deseen saber más sobre LifeSource y para las organizaciones que busquen un espacio para reuniones, formación y eventos. Reconocemos que abrir nuestras puertas a nuestros vecinos nos permite tanto dar como recibir el regalo que sólo puede darse a través de la asociación, el respeto y la cooperación.

Le escuchamos. Estamos aquí. Y les apoyamos. Invitamos a todas las conversaciones sobre cómo vamos a continuar este trabajo juntos y sólo juntos, encontrar un nuevo camino a seguir.

Con gratitud,