Una segunda oportunidad

Tim Bjork sufrió su primer infarto a los 33 años. Tras años de medicinas, monitores y desfibriladores, lo incluyeron en una lista de trasplantes de corazón. Pero empeoró -demasiado para seguir en la lista- y los médicos tuvieron que ponerle un DAVI, o bomba mecánica, para ayudar a que su corazón siguiera funcionando.

Sin embargo, siguió adelante con esperanza. Su salud mejoró. De nuevo en la lista, por fin recibió esa llamada que esperaba, o lo que él llama "un regalo trágicamente dado". El 7 de abril de 2006 -a un mes de cumplir 59 años- fue sometido a una operación de 12 horas para colocarle su nuevo corazón, el de Chicago. Al cabo de un día, su salud dio un vuelco.

Demostrar gratitud devolviendo

Tim y su esposa Bonnie dan las gracias hoy, y todos los días, al donante de Tim y a su familia por su segunda oportunidad de vivir.

"Los donantes y sus familias son los verdaderos héroes. Y cualquier forma en que pueda mostrarles que algo bueno salió de las cosas malas que le ocurrieron a su familia... esa es para mí la forma de expresar mi gratitud".

- Tim Bjork, campaña I am Hope 2012

Tim impulsa ahora los avances en la donación de órganos, ojos y tejidos formando parte del Consejo de Administración de LifeSource. Tim y Bonnie también han incluido amablemente LifeSource en su plan de sucesión.

"Cuando se trata de LifeSource, nosotros hemos sido los receptores, especialmente Tim, pero toda nuestra familia se ha beneficiado gracias al don de la vida que él recibió. Si hay algo que podamos hacer para mejorarlo [para las familias de los donantes], queremos hacerlo por ellos", afirma Bonnie.

¿Qué es la planificación patrimonial?

Su patrimonio incluye todo lo que posee: su coche, su casa, otros bienes inmuebles, cuentas corrientes y de ahorro, inversiones, seguros de vida, muebles y posesiones personales. Para asegurarse de que esas cosas se entregan a las personas u organizaciones que más le importan, tiene que dar instrucciones.

"Cuando hicimos nuestra planificación patrimonial, fue muy gratificante saber que dos empleados estatales podían dejar un legado a organizaciones que tuvieron un impacto en sus vidas. Cualquiera puede hacer un plan", afirma Tim.

Si desea más información sobre la planificación de sucesiones y el Círculo del LegadoLifeSource -un programa que honra a quienes designan LifeSource en su planificación de sucesiones-, póngase en contacto con Laura Kelly Lovdahl, Coordinadora de Desarrollo, en el 612-800-6299 o en lkellylovdahl@life-source.org.